Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng
Dựa Trên Năng Lực

Mục tiêu khóa học

Sau khi hoàn thành xong khóa học, học viên có thể:

• Hiểu rõ vai trò quan trọng của Cấp Quản lý trong việc phỏng vấn tuyển dụng & lựa chọn nhân tài cho tổ chức
• Hiểu được quy trình tuyển dụng tổng quan. Phát triển kỹ năng phỏng vấn tuyển chọn dựa trên năng lực
• Biết cách thực hiện các cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực và áp dụng kỹ thuật STAR để phỏng vấn, đánh giá ứng viên khoa học và khách quan

Nội dung chính của chương trình

TỔNG QUAN VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG

• Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng
• Thực trạng & các phương pháp phỏng vấn tuyển dụng hiện đại
• Vai trò của Bộ phận Nhân sự và các Phòng Ban liên quan trong quy trình phỏng vấn & lựa chọn nhân tài
• Kỳ vọng của công ty đối với Cấp Quản lý trong việc tuyển đúng người cho tổ chức

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG & KỸ NĂNG PHỎNG VẤN DỰA VÀO NĂNG LỰC

• Lên kế hoạch tuyển dụng cho phòng ban & đội nhóm
• Tổng quan về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại
• Phỏng vấn dựa vào năng lực là gì? Tại sao lại quan trọng?
• Phỏng vấn tuyển chọn nhân tài dựa trên năng lực hành vi & kỹ thuật “S.T.A.R.“
• Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên
• Các yếu tố ảnh hưởng & một vài lưu ý để đảm bảo cho cuộc phỏng vấn thành công.
• Một số tình huống khó & cách xử lý các tình huống khó trong quá trình phỏng vấn.
• Giao tiếp, lắng nghe & ghi chép trong phỏng vấn
• Những điều nên làm & không nên làm trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên

THỰC HÀNH: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN NHÂN TÀI DỰA VÀO NĂNG LỰC

Đối tượng tham dự

• Trưởng phòng nhân sự, Quản lý nhân sự
• Đối tác nhân sự, Cấp giám sát, Chuyên viên phòng nhân sự
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình

Thời lượng chương trình

• Thời lượng chương trình : 1 ngày.

Địa điểm tổ chức khóa học

• Địa điểm : Theo yêu cầu.

Phương pháp đào tạo

• 70% Thực hành & 30% lý thuyết
• Thảo luận nhóm, bài tập tình huống
• Trò chơi tương tác, học viên tham gia thuyết trình

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận Brochure chương trình đào tạo.