BÀI HỌC LÃNH ĐẠO TỪ QUY LUẬT BAY CỦA NGỖNG TRỜI

Hằng năm, vào mùa thu, đàn ngỗng trời lại đồng loạt bay về phương Nam. Một điều rất đặc biệt là chúng luôn bay theo đội hình chữ V.

Tại sao lại như vậy?

Các nhà khoa học giải thích rằng khi con ngỗng ở đầu đàn vỗ cánh, luồng khí tạo ra giúp giảm thiểu sức lực cho những con ngỗng bay phía sau, tối ưu hóa khả năng bay đường dài của cả đàn. Cách bay theo hình chữ V giúp đàn ngỗng tiết kiệm được 71% sức lực so với khi bay từng con một.

Insights:

> Cũng như ngỗng đầu đàn, nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn đối với toàn bộ tổ chức.

> Lãnh đạo không chỉ đi đầu trong chiến lược, mà còn là người gánh vác trách nhiệm, tạo ra môi trường cho mỗi cá nhân vươn lên.

> Mỗi quyết định của người lãnh đạo là một dấu ấn, tác động sâu sắc đến văn hóa và tương lai của đội ngũ.

---

Khi bay thời gian dài, con ngỗng đầu đàn dù khỏe nhất cũng không tránh khỏi sự mỏi mệt. Nó sẽ chuyển sang vị trí bên cánh và một con ngỗng khác sẽ luân phiên thay vị trí dẫn đầu. Có sự san sẻ mệt nhọc như vậy, bầy ngỗng mới bay xa được.

Insights:

> Lãnh đạo giỏi là người biết khi nào nên lùi về sau để thành viên của mình tỏa sáng. Việc trao quyền cho các thành viên không chỉ tăng cường sức mạnh tổ chức mà còn khơi dậy tiềm năng lớn lao trong mỗi cá nhân.

> Nhà lãnh đạo thực sự là người biết tạo cơ hội, gắn kết trách nhiệm cho đội ngũ, đồng thời xây dựng môi trường linh hoạt để đội ngũ chia sẻ trách nhiệm và cùng nhau hướng tới mục tiêu chung.

---

Bay theo đội hình chữ V giúp cả đàn ngỗng giữ liên lạc tốt hơn bởi các chú chim đằng sau dễ dàng nhìn thấy các chú chim phía trước và ngược lại. Tiếng kêu của bầy ngỗng từ đằng sau sẽ động viên những con đi đầu giữ được tốc độ của chúng.

Insights:

> Thành công của tổ chức bắt nguồn từ khả năng kết nối sâu sắc giữa các thành viên; khi mọi người thực sự thấu hiểu nhau và đồng lòng tiến bước, sức mạnh tập thể sẽ vượt qua mọi thử thách.

> Lãnh đạo đóng vai trò tạo ra một môi trường có sự giao tiếp rõ ràng và những lời động viên tích cực đúng lúc – đúng thời điểm, mọi ý tưởng đều được trân trọng, mỗi cá nhân đều cảm nhận sự hỗ trợ chân thành từ đồng nghiệp.

---

Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng đồng đội!

Mỗi con ngỗng đều biết rằng không thể bay sai đội hình này, càng không thể bay một mình mà không có sự hỗ trợ về nhiều mặt của cả đàn. Nếu muốn sống còn, mỗi chú ngỗng cần nỗ lực, kiên định và tập trung bay theo từng “tín hiệu” mà cả đàn đang truyền đạt.

Insights:

> Phối hợp là yếu tố quyết định – thành công của tổ chức phụ thuộc vào khả năng kết nối và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên.

> Không ai thành công đơn độc, mỗi cá nhân cần sự hỗ trợ từ đồng đội để phát huy tối đa tiềm năng.

> Gắn kết là động lực tăng trưởng, vì vậy lãnh đạo phải ưu tiên tạo cơ hội cho đội ngũ cùng nhau tiến bộ, vì sự thành công chung là của tất cả.

---

Vậy, để xây dựng những nhà lãnh đạo cùng đội ngũ vững mạnh, đồng lòng như vậy. Giải pháp phát triển lãnh đạo nào sẽ giúp doanh nghiệp đi xa hơn?

Giải pháp phát triển lãnh đạo chuẩn quốc tế từ DDI mà A&P Việt Nam mang đến chính là chìa khóa để tạo dựng một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ, giúp tổ chức phát triển bền vững.

4 Lý do tại sao chương trình phát triển lãnh đạo DDI mang lại hiệu quả vượt trội:

1. Năng lực đúng – cho vai trò đúng – vào thời điểm đúng

Cũng như đàn ngỗng, khi mỗi con ngỗng bay đúng vị trí của mình, tổ chức sẽ đạt được hiệu quả tối ưu. Chương trình DDI được thiết kế riêng biệt cho từng cấp bậc trong doanh nghiệp, giúp mỗi cá nhân phát triển đúng năng lực cần thiết để thành công trong vai trò của mình.

2. Tạo dựng văn hóa lãnh đạo nhất quán trong toàn tổ chức

Khi tất cả các lãnh đạo trong tổ chức đều có chung một ngôn ngữ lãnh đạo, giống như cách đàn ngỗng cùng bay theo đội hình chữ V, cả tổ chức sẽ có sự gắn kết mạnh mẽ. Giải pháp DDI giúp xây dựng một văn hóa lãnh đạo đồng nhất trong tổ chức, từ đó tạo ra sức mạnh bền vững.

3. Học để làm – Không chỉ để biết

Điểm khác biệt lớn nhất của DDI là tính ứng dụng thực tiễn. Lãnh đạo không chỉ học để hiểu mà học để áp dụng vào thực tế công việc, giống như việc các chú ngỗng liên tục học cách bay và hỗ trợ lẫn nhau trong suốt chặng đường dài.

4. Chuẩn quốc tế nhưng phù hợp với môi trường Việt Nam

Các giảng viên tại A&P  Việt Nam được đào tạo và chứng nhận nghiêm ngặt theo chuẩn quốc tế và am hiểu sâu sắc văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Điều này giúp giải pháp đào tạo DDI phát huy tối đa hiệu quả khi áp dụng trong môi trường và điều kiện thực tế tại Việt Nam.

Mỗi doanh nghiệp đều có tiềm năng trở thành vĩ đại – nếu có những người lãnh đạo đúng tầm, vì đội ngũ lãnh đạo hôm nay chính là đòn bẩy cho sự phát triển ngày mai.

Liên hệ với A&P Việt Nam ngay hôm nay để được thiết kế giải pháp phát triển lãnh đạo thật sự “đo ni đóng giày” cho tổ chức của bạn.

——————–

Trân trọng,

A&P Việt Nam.

———————

A&P Việt Nam sẵn sàng đồng hành cùng bạn kiến tạo nên những kết quả đột phá cho hoạt động kinh doanh thông qua việc mang đến các giải pháp đào tạo & phát triển tổ chức, giúp nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ thành tích công việc cao và tối ưu hóa nguồn lực trong tổ chức.

Kết nối với chúng tôi tại:

• Địa chỉ: 36 Mạc Đĩnh Chi, phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Facebook: A&P Việt Nam – Training & Consulting
• LinkedIn: A&P Việt Nam – Training & Consulting
• Youtube: A&P Việt Nam
• Hotline: 0909 97 40 17 – Email : services@apconsulting.vn