CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP – CHIA SẺ CỦA GIẢNG VIÊN

Tại sao các Nhà Quản lý và các Giảng Viên Nội Bộ cần đầu tư để trở thành Giảng Viên Chuyên Nghiệp?

Sử dụng nguồn lực nội bộ để thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, hoặc đào tạo về quy trình, kiến thức hoặc kỹ năng chuyên môn cho nhân viên là một giải pháp được nhiều công ty lựa chọn.

Trong thực tế, các doanh nghiệp đã gặp nhiều khó khăn khi triển khai giải pháp này. Một trong những nguyên nhân chính là có quá ít nhân sự trong công ty có có đủ năng lực và kỹ năng để thực hiện các chương trình đào tạo hiệu quả. Hậu quả của việc này là sự giảm sút về thành tích công việc của nhân viên, công ty tiêu tốn nhiều thời gian và chi phí hơn do phải thực hiện tái đào tạo liên tục.

Đầu tư cho các Nhà Quản lý và các Giảng Viên Nội Bộ để họ trở thành Giảng Viên Chuyên Nghiệp chính là giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp về lâu dài

Hãy để chúng tôi giúp bạn và công ty của bạn! CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP phù hợp với:

• Các Giảng Viên Nội Bộ trong công ty
• Các thành viên thuộc bộ phận Nhân Sự – L&D mong muốn phát triển bản thân để trở thành Giảng Viên Chuyên Nghiệp
• Các nhà lãnh đạo, quản lý thường xuyên thực hiện các chương trình đào tạo trong tổ chức
• Các cá nhân có nhu cầu phát triển, trở thành Giảng Viên Chuyên Nghiệp trong tương lai

Hãy nhanh chóng gọi hotline , chúng tôi sẽ liên hệ bạn trong thời gian sớm nhất. 

Trân trọng,

A&P Việt Nam

—

Kết nối với chúng tôi trên

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/14631167/
• Facebook: https://www.facebook.com/apvietnamconsulting/